世卫组织工作环境

世卫组织禁止性剥削和性虐待，并致力于在我们的工作场所和行动中预防性剥削和性虐待

性剥削和性虐待违反了普遍认可的国际法律准则和标准。世卫组织认为这种行为是严重的不当行为，可能构成采取纪律措施的理由，包括立即解雇和刑事起诉。了解世卫组织在预防和应对性剥削、性虐待和性骚扰（英文）方面的工作。

我们努力提高认识，并与当地民众接触

与当地民众接触和获得社区支持对于防止性剥削和性虐待至关重要。通过与其它联合国机构和伙伴合作，促进我们安全、方便利用和保密的机制，鼓励人们报告事件，世卫组织正在国家级的现场层面上提高认识。